Als vestigingsmanager voor PostNL Uitzenden+ neem jij samen met jouw team, de locatieverantwoordelijken, teamleiders en uitzendkrachten het volledige verzendproces over op de locaties van PostNL. Je begeleidt zelfstandig de recruiters uit het team en bent samen met hen verantwoordelijk voor het aanleveren van de juiste kandidaten en het beheren van de pools. Daarnaast denk je ook mee aan de proceskant. Zo ga jij o.a. het gesprek aan m.b.t. de sorteerkwaliteit, efficiency en verblijfsduur van onze kandidaten. Dit zijn kpi’s waar jij op aanstuurt en op aangestuurd wordt. Je dient dus als een echte sparringpartner en toont een adviserende houding richting de locatieverantwoordelijken, Manager Uitzenden+ en de Recruiters. Hoe tof!? Tot slot houd je je bezig met het coördineren van de dagelijkse werkzaamheden en het coachen van de recruiters.

Waar kom je te werken?
Er zijn 3 PostNL Uitzenden+ locaties: Apeldoorn, Den Hoorn en Sassenheim. Per locatie is één recruiter verantwoordelijk voor de recruitment, planning en pool management. De recruiters zitten een paar keer per week op locatie. Hierdoor ben jij als manager ook wekelijks bij de diverse locaties te vinden en sta je in nauw contact met de locatieverantwoordelijken. Wanneer één van de recruiters vrij is kun jij hem of haar daarom moeiteloos vervangen. Verder komen jullie een keer per week samen in Hoofddorp of een andere YoungCapital locatie. Genoeg afwisseling dus!

• Een toffe baan als vestigingsmanager bij YoungCapital waarin je de samenwerking met PostNL Uitzenden+ aan zult gaan;
• Een bruto maandsalaris van € 3.400 tot € 4.250 afhankelijk van jouw ervaring;
• Een zelfstandige en afwisselende rol waarin je jouw managementskills kunt ontwikkelen;
• Goed arbeidsvoorwaardenpakket zoals reiskostenvergoeding, gunstige pensioen- en bonusregeling, 25 vakantiedagen, 6,5 ADV dagen en diverse incentive programma’s;
• Ruime opleidingsmogelijkheden via de YoungCapital University en betaalde trainingen;
• Werken met de leukste collega’s, een innovatieve werkomgeving en vooral heel veel werkplezier!

• Minimaal een hbo-diploma;
• Je hebt minimaal twee jaar ervaring binnen recruitment en/of een leidinggevende positie;
• Je bent een enthousiaste leidinggevende die denkt in kansen en oplossingen;
• Je kan onder druk prioriteiten stellen, weet zaken te relativeren en hebt een positieve mindset;
• Jij weet andere collega’s te motiveren en bent altijd in staat hen te ondersteunen waar dat nodig is;
• Je bent iemand die ten alle tijden het overzicht kan bewaren en niet bang is voor een uitdaging.

Minimaal een hbo-diploma;

YoungCapital is onze playground, vol snelheid, adrenaline en uitdaging. Hier kunnen we onze energie kwijt. Wij helpen jongeren hun plek op de arbeidsmarkt te veroveren.  Ga je bij ons aan de slag? Dan werk jij samen met collega’s van gemiddeld 28 jaar die eindeloze energie en een frisse kijk op de wereld hebben. Maar is het dan all work and no play? Zeker niet! Want plezier op het werk vinden we net zo belangrijk. Van leuke uitjes tot vrijmibo’s en ons eigen festival. Yes, we like to party. Vergeten we bijna je ontwikkeling. Want ook hier besteden we veel aandacht aan. Met trainingen via de YoungCapital University, bijvoorbeeld.

Benieuwd waar YoungCapital nog meer voor staat? En waarom we als zevende op de lijst van Best Beoordeelde Werkgever 2018 staan? Bekijk dan www.youngcapital.nl/over-yc/we...

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!